„Tajanstveni svet porodičnih kompanija“
ONLINE PROGRAM ZA PRIPADNIKE II i III GENERACIJE (POTENCIJALNE NASLEDNIKE)
· koji se još uvek školuju/studiraju
· koji se počeli da rade u porodičnoj kompaniji ili nekoj drugoj a porodična ih čeka
· koji su u dilemi da li da se priključe porodičnoj kompaniji
· koji su sigurni da se neće priključiti porodičnoj kompaniji
TERMINI PREDAVANJA PO MODULIMA
Program od 6 modula po 180 minuta (od 16:30 do 19:30)
I 04.03.2025. Uvod u tajanstveni svet porodičnih kompanija
II 11.03.2025. Tajanstveni svet osnivača
III 18.03.2025. Tajanstveni svet kompanija
IV 25.03.2025. Tajanstveni svet naslednika
V 01.04.2025. Odnosi i komuniciranje u tajanstvenom svetu porodičnih kompanija
VI 08.04.2025. Putokazi i smernice u svetu porodičnih kompanija
O PROGRAMU
Privatne kompanije u vlasništvu i uobičajeno vođene kompanije od strane osnivača su dominantna snaga naših privreda. Iskustvo i izdržljivost preduzetnika koji su ih osnovali i uspeli da ih održe u uvek nestabilnim vremenima koji vladaju na našim prostorima, nameću dodatnu dužnost da na pravi način svoje mlade naslednike uvedu u taj svet.
Tajanstveni svet porodičnih kompanija je online set radionica za mlade naslednike koji pre odluke o svojoj ulozi u porodičnoj kompaniji treba da imaju dovoljno informacija, da čuju teorijske osnove onoga što su osnivači živeli i radili, te prodiskutuju iskustva drugih mladih ljudi koji su taj svet već otkrili u potpunosti.
Ovaj kurs predstavlja važan korak u pripremi za profesionalni život mladih ljudi (bez obzira da li će se on odvijati u porodičnoj kompaniji ili nekoj drugoj organizaciji). Kroz set online sesija učesnike vodi najiskusniji praktičar u savetovanju porodičnih kompanija Boris Vukić iz Adizes SEE uz učestvovanje stručnih predavača i mladih ljudi koji su uspešno prošli procese tranzicije (lične, kompanijske, porodične).
Svi predavači su vrhunski eksperti iz tema koje se obrađuju na kursu.
Uči se na praktičnim primerima i iskustvima drugih porodičnih preduzeća.
Predavanja su organizovana online tako da im se može priključiti sa bilo kojeg mesta.
ŠTA PROLAZIMO NA KURSU
I Modul Uvod u tajanstveni svet porodičnih kompanija
a. Značaj i specifičnost porodičnih kompanija
b. Iz istorije porodičnih kompanija
c. Prednosti i nedostaci
d. Ko je ko u porodičnim kompanijama
e. Biznis transfer
II Modul Tajanstveni svet osnivača
a. Karakteristike preduzetnika
b. Različiti tipovi osnivača
c. Rane faze razvoja kompanija
d. Osnivačeva zamka
III Modul Tajanstveni svet kompanija
a. Od preduzetničke ka profesionalizovanoj kompaniji
b. Osnovni koraci profesionalizacije
c. Uloga osnivača i naslednika tokom profesionalizacije
d. Profesionalni menadžeri
IV Modul Tajanstveni svet naslednika
a. Izbor karijere
b. Priprema tokom školovanja
c. Prvi dani u porodičnoj kompaniji
d. Prava i obaveze druge generacije
V Modul Odnosi i komuniciranje u tajanstvenom svetu porodičnih kompanija
a. Partnerstvo u porodičnoj kompaniji
b. Kako komunicirati sa osnivačem
c. Kako izraziti svoje želje vezane za poslovanje u kompaniji i svoju budućnost
d. Kako izbeći destruktivne konflikte
e. Asertivna komunikacija
VI Modul Putokazi i smernice u svetu porodičnih kompanija
a. Četiri pripreme za uspešnu tranziciju
b. Priprema naslednika
c. Priprema kompanija
d. Priprema osnivača
e. Priprema porodica
PREDAVAČI
Tim predavača sastavljen od eksperata i mladih ljudi koji su i sami prošli tranziciju u porodičnim kompanijama na ovoj obuci polaznicima pruža:
razumevanje procesa tranzicije sa osnivača na sledeću generaciju
razumevanje položaja osnivača, naslednika, članova porodice, menadžera u procesu tranzicije
razlikovanje pojmova vlasništva, operativnog upravljanja, rada u kompaniji
razumevanje razlika između pokretanja biznisa i stvaranja održivih kompanija
Boris Vukić
Partner Adizes SEE & Senior Associate Adizes Institute USA
Regionalni direktor Centra za razvoj porodičnih kompanija i pokretač Kluba 2040, koji čine pripadnici II generacije. Autor knjige “Osnivači, naslednici, menadžeri” koja je nastala kao rezultat desetogodišnjeg rada sa kompanijama koje prolaze put promene vođenja i upravljanja sa prve na drugu generaciju. Savetodavnu praksu zasniva na originalnom konceptu četiri pripreme: naslednika, osnivača, kompanija i porodica.
Dr Mirela Alpeza
Profesorica na Ekonomskom fakultetu, Osijek & direktorica Centra za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća u Zagrebu
Predavač na kolegiju Obiteljsko poduzetništvo i Transfer poslovanja u malim i srednjim poduzećima. Pokrenula niz inicijativa čiji je cilj razvoj podrške za prenos poslovanja malih i srednjih poduzeća. Članica je European Association for SME Transfer - TRANSFEO, gde je 2019-2020. bila vođa radne grupe na temu Business Transfer Ecosystem.
Admir Saračević
Rođen i odrastao u Tešnju, srednju školu i fakultet završio u Sarajevu.
Strastveni fudbaler do 16. godine (prije povrede koljena) koji se poslije povrede posvetio školi i učenju, radu na sebi, kako bi što spremniji bio za ono što ga očekuje.
Već 10 godina radi u porodičnoj kompaniji Saračević doo, gdje je prošao put od pripravnika do trenutno šefa prodaje i nabave kompanije, te zamjenika direktora.
Sretno oženjen i otac dvije prekrasne djevojčice.
Igor Bakić
Izvršni direktor Instituta SIGURNOST, Podgorica
Nekadašnji profesionalni sportista-rukometaš, a danas izvršni direktor lidera na crnogorskom tržištu Instituta SIGURNOST, porodične kompanije koja se bavi pružanjem usluga iz oblasti zaštite i zdravlja na radu, zaštite od požara i zaštite životne sredine. Po obrazovanju diplomirani inženjer zaštite od požara, a takođe oženjen i otac dvoje djece.
Životni moto "Ko smisao života nije tražio, taj nije živjeo."
Jelena Mirković
Davne 1989. roditelji su pokrenuli kompaniju Beba Kids i dobili kćerku Jelenu. Pri kraju studija ekonomije Jelena je otvorila prvu radnju u Knez Mihajlovoj ulici koja se bavila trgovinom satova i nakita poznatih svetskih brendova koji su bili prisutni na tržištu.
Danas, pored 7 maloprodajnih objekata i vebsajta, Watch is Watch generalni je uvoznik za nekoliko brendova i razvija veleprodaju. Posle 13 godina isustva u svetu satova i nakita, od 2025. godine Jelena krenuće sa aktivnim radom u porodičnoj kompaniji Beba Kids.
Emin Efendira
Posle završenog studija Biznis administracija na Webster univerzitetu u Beču, Emin se vraća u BiH i radno iskustvo stiče u porodičnoj kompaniji Mega-Em. U međuvremenu je završio master studije Biznis administracija na Ekonomskom fakultetu u Sarajevu i Griffith College Dublin. Nakon trogodišnjeg radnog iskustva u kompanijama Mega-Em i Kap, 2011. godine preuzima rukovodstvo firme Mega-Trans koju je uspešno vodio do 2021. godine – tada se povukao sa pozicije izvršnog direktora i preuzeo ulogu člana Uprave. Suosnivač u nekoliko kompanija, angažovan kao eksterni trener za Adizes SEE, zamenik predsednika u Biznis uniji menadžera. Srećno oženjen, otac sina i dve ćerke.
Hrvoje Bogdan
Partner Adizes SEE Hrvatska & Senior Associate Adizes Institute USA
Organizacioni terapeut u oblasti profesionalizacije kompanija sa generacije osnivača na drugu generaciju. Trener u oblasti komuniciranja, izgradnje timskog rada i rada sa zaposlenima. U praktičnom sprovođenju organizacionog razvoja posebno ga inspiriše sve što se događa kada ljudi sednu zajedno da razgovaraju sa svrhom unapređenja i učenja jedni od drugih.
VREMENSKI RASPORED
- 6 online sesija u trajanju od 180 min.
- od 16:30 do 19:30
TEHNIČKI ASPEKTI
- Zoom radne sesije koje organizuju i administriraju ASEE konsultanti
NEOPHODNO
- Računar sa stabilnom internet vezom i kamerom
MATERIJAL
- Prezentacije
- Knjiga Borisa Vukića “Osnivači, naslednici, menadžeri”
Informacije i prijave na info@porodicnekompanije.com
KOTIZACIJA PO UČESNIKU 700 eur + PDV